Программа Тюменского облсовпрофа по мотивации профсоюзного членства

ПРОГРАММА

ТМООП «Тюменский облсовпроф» по усилению мотивации профсоюзной активности на 2008-2010 г.

I. Цели и задачи программы.

Цель программы - сохранение и рост численности членов профсоюзов путём дальнейшего совершенствования форм и методов по представительству и защите социально-трудовых прав и интересов своих членов (наёмных работников).

Основные задачи программы:

1. Повышение эффективности деятельности профсоюзов по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюзов (наёмных работников).

2. Формирование нового имиджа профсоюзов, привлекательного для различных категорий трудящихся (наёмных работников).

3. Увеличение численности членов профсоюзов, восстановление ранее действующих и создание новых первичных профсоюзных организаций на предприятиях различных форм собственности в организациях и учреждениях.

4. Укрепление финансового положения профсоюзов и за счёт этого развитие дополнительных социальных услуг для профсоюзного актива и членов профсоюзов.

II. Основные направления действий по реализации Программы.

1. Организация практической работы по вовлечению работников в профсоюз, восстановлению ранее действующих и созданию новых первичных профсоюзных организаций.

2. Повышение информированности рядовых членов профсоюзов, наёмных работников о деятельности профсоюзных организаций ТМООП «Тюменский облсовпроф».

3. Заключение коллективных договоров и соглашений, обеспечивающих более высокие деловые оплаты труда и социальные гарантии по сравнению с действующим законодательством.

4. Повышение роли правозащитной деятельности профсоюзов, как стимула мотивации профсоюзной активности.

5. Проведение активных солидарных действий профсоюзов в отстаивании трудовых, социальных прав и гарантий.

6. Усиление влияния профсоюзов на охрану труда и укрепление здоровья работников.

7. Предоставление дополнительных преимуществ и обеспечение задолженности социальных гарантий членам профсоюза.

8. Проведение целенаправленной работы с учащейся и трудящейся молодёжью по вовлечению в профсоюз, обеспечению дополнительной социальной защиты молодых работников и учащихся, привлечение их к работе в профсоюзных структурах всех уровней.

9. Подготовка специалистов из числа профсоюзных работников и актива для работы по вовлечению работников в профсоюзы.

10. Осуществление мер по повышению статуса профсоюзных работников, активистов, усилению их правовой и социальной защищённости.

11. Совершенствование финансовой системы профсоюзов, консолидации средств профсоюзного бюджета на реализацию целевых программ.

Система мероприятий на 2008-2010 годы

№/№

п/п

Содержание мероприятий

Ответственные исполнители

Сроки реализации

1. Работа по вовлечению в профсоюзы, восстановлению и созданию первичных профсоюзных организаций

1	Провести анализ состояния профсоюзного членства в членских организациях, составление перечня организаций с низким уровнем профсоюзного членства для организации работы по вовлечению работников в профсоюз.	Членские организации ТМООП «Тюменский облсовпроф»	Ежегодно
2	В областных (территориальных) организациях создать банк данных по организациям своих отраслей, в которых нет профсоюзных организаций	Орготдел ТМООП «Тюменский облсовпроф»,членские организации ТМООП	2008г.
3	Разработать отраслевые программы, мероприятия по вовлечению работников в профсоюз, восстановлению и созданию первичных профсоюзных организаций.	Руководители членских организаций ТМООП «Тюменский облсовпроф»	2008г.
4	Разработать меры по усилению мотивации выборной профсоюзной работы для профактива первичных профсоюзных организаций.	Руководители членских организаций ТМООП «Тюменский облсовпроф»	2008г.
5	Координировать работу территориальных организаций по реализации запланированныхмероприятий, оценивать эффективность их деятельности, анализировать и обобщать распространение опыта работы по созданию первичных профсоюзных организаций по вовлечению работников в профсоюз.	Постоянная комиссия ТМООП по оргработе и кадровой политике	2008-2010гг.
6	Подобрать и обучить специалистов, занимающихся вовлечением наёмных работников в профсоюзы и созданием первичных профсоюзных организаций.	Орготдел ТМООП,членские организации ТМООП	2008 год
7	Рекомендовать отраслевым профсоюзам разработать положение о поощрении профсоюзных организаций и профсоюзного актива за рост рядов.	Орготдел, финансовый отдел ТМООП «Тюменский облсовпроф»	2008г.
8	Предусмотреть в сметах статьи расходов на обеспечение выполнения программ и мероприятий по усилению мотивации профсоюзного членства.	Президиум ТМООП, руководители членских организаций ТМООП орготдел ТМООП,	с 01.01.2009
9	Разработать Положение смотра-конкурса на «Лучшую профсоюзную организацию».	Зав.организационным отделом, Попов Ю.А.	III кв.2008г.

II. Информационно-пропагандистская работы по усилению

мотивации профсоюзной активности.

10	Обеспечение подписки на газеты: «Позиция»,»Солидарность» в каждой первичной профорганизации.	Руководители членских организаций ТМООП, информационно-издательский центр ТМООП	Посто- янно
11	Изготовление и распространение рекламной продукции с символикой ТМООП (буклеты, календари, вымпелы и т.д.).	Информационно-издательский центр	По мере необходи- мости
12	Использовать юбилейные даты профсоюзов для пропаганды роли профсоюза в жизни трудовых коллективов.	Руководители членских организаций ТМООП, нформационно-издательский центр	По мере необходи- мости
13	Участие в радиопередаче «Тюмень профсоюзная».	Руководители членских организаций ТМООП, ИИЦ	По графику, согласован- ному с ра- диокомпанией
14	Выпуск информационного бюллетеня ТМООП.	Отделы ТМООП, ИИЦ	По мере необходи- мости

Прогноз эффективности программы

За счёт реализации системы мероприятий Программы предусматривается:

1. Повышение роли и авторитета профсоюзов области.

2. Улучшение профсоюзной работы с молодёжью.

3. Вовлечение в члены профсоюза новых работников.

4. Снижение уровня уменьшения численности членов профсоюзов в области.

5. Увеличение сбора членских взносов.